CalmCurve: Effektive Burnout-Prävention am Arbeitsplatz
Kontext
In der heutigen stressreichen Welt ist Burnout zu einer wichtigen Herausforderung für Unternehmen und ihre Mitarbeiter geworden. Steigende Anforderungen, Einsatzdruck und oft hohe Arbeitsbelastungen können zu einer Überlastung führen, die sich langfristig auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt. Die Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung der Burnout-Prävention und verfolgen einen umfassenden Ansatz zur Förderung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter.
Unternehmen, die sich aktiv um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter kümmern, profitieren nicht nur von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch von einer höheren Produktivität und einer langfristigen Mitarbeiterbindung.
Ziel
Unser Ziel war es, ein umfangreiches Diagramm zu erstellen, welches in Planis integriert werden soll, um den aktuellen Stand des Wohlbefindens der Mitarbeiter zu veranschaulichen und zu bewerten. Durch die Abbildung verschiedener Parameter wie Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance, Urlaubsanspruch und persönliche Herausforderungen wollen wir ein detailliertes Verständnis dafür gewinnen, wie die Mitarbeiter eines Unternehmens arbeiten. Diese Übersicht soll nicht nur als Hilfsmittel zur Identifizierung potenzieller Belastungsfaktoren dienen, sondern auch als Grundlage für gezielte Massnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Mitarbeiterzufriedenheit.
Methodik
Unser Ansatz basiert nicht nur auf umfangreichem Fachwissen aus der Literaturrecherche, sondern stützt sich auch stark auf persönliche Erfahrungen. Wir haben uns intensiv mit dem Thema Burnout und seiner Prävention beschäftigt, aber auch ganz bewusst unsere eigenen Erfahrungen als Mitarbeiter mit einbezogen. Die Zusammenführung von theoretischem Wissen und praktischer Anwendung ermöglicht ein tieferes Verständnis für die eigentlichen Herausforderungen am Arbeitsplatz. Durch die Einbeziehung der persönlichen Perspektive stellen wir sicher, dass unser Ansatz nicht nur auf der Theorie basiert, sondern auch die konkreten Bedürfnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Ergebnisse
Wir haben erfolgreich ein Diagramm namens "CalmCurve" erstellt, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter in Form einer Monats- und Jahresübersicht darstellt.
Wenn sich das allgemeine Wohlbefinden eines Mitarbeiters verbessert oder verschlechtert, werden automatisch Benachrichtigungen in Form von Bubbles an die Vorgesetzten gesendet. Diese Benachrichtigungen dienen nicht nur dazu, negative Veränderungen des Wohlbefindens hervorzuheben, sondern informieren die Vorgesetzten auch über positive Ereignisse, wie zum Beispiel Geburtstage von Mitarbeitern.
Diese Meldungen ermöglichen es Führungskräften nicht nur, frühzeitig auf negative Veränderungen des Wohlbefindens zu reagieren, sondern auch präventive Massnahmen zur Vermeidung von Burnout zu ergreifen. Ausserdem bietet das System den Führungskräften gezielte Lösungen, um schnell auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter einzugehen, insbesondere wenn es um negative Meldungen geht. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf potenziellen Stress und hilft den Führungskräften, proaktiv in Richtung einer positiven Mitarbeiterentwicklung zu handeln.
Abschliessend ist zu betonen, dass das System nicht nur die oben genannten Funktionen bietet, sondern darüber hinaus über eine Vielzahl weiterer Features verfügt, die eine umfassende Unterstützung der Führungskräfte ermöglichen.
Projektgruppe 18:
Seidt Dominique
Moosavi Justina Jasmin
Uhaïna Pedro Lobo